企業型確定拠出年金　このようなお悩みはございませんか？

▷ 上記のようなお悩みを解決いたします。

企業型確定拠出年金は、企業側、加入者側の両方に多くのメリットがあります。

• ■　企業型確定拠出年金　導入の企業側のメリット
  • ①　授業員の満足度向上
    老後や年金に対する不安が解消できることで、従業員の満足度向上につながります。
    また、この企業で働きたいと思ってもらえることで、求人の応募や採用後の定着率の向上にもつながります。
  • ②　事業主の負担は全額損金
    企業型確定拠出年金の導入は事業主にとって負担がかかると思っていませんか？
    事業主が負担する掛金は全額福利厚生費として、法人の経費として算入できます。
    
  • ③　経営者1人から加入可能
    役員・経営者の方にとっても将来の年金は不安ですよね？企業型確定拠出年金は、役員・経営者であっても 厚生年金の被保険者であれば加入できます。
    企業型確定拠出年金は、従業員だけでなく経営者・役員にとってもメリットの大きい制度です。
• ■　企業型確定拠出年金　導入の加入者のメリット
  • ①　老後の資産形成
    確定拠出年金は加入者自身が運用方法を選定し、その運用成果を享受することができる制度です。運用方法によってはリスクはありますが、好調な市場環境を維持できれば年金額を増やすことができます。 運用リスクが心配な方は、元本保証型のものを選択することも可能です。
  • ②　優れた税制優遇
    企業型確定拠出年金の掛金は拠出時非課税です。つまり、掛金拠出に関しては所得税・住民税がかかりません。
    また、掛け金分は社会保険料も対象外、さらに運用益も非課税です。
  • ③転職時も持ち運び可能
    企業型確定拠出年金加入企業を中途退職した場合、転職先の会社に確定拠出年金制度があれば、そのまま移転し今まで積み立てた 資産運用を続行できます。
    もし転職先の企業に企業型確定拠出年金制度がない場合、個人型確定拠出年金に移行することが可能です。

動画でご紹介

 

企業型確定拠出年金　導入フロー

当事務所は、企業型確定年金導入サポートを行っています。
運営機関の紹介の他、運用教育、導入前、導入後の実務についてサポートが可能です。

企業型確定拠出年金　料金

加入者数により金額が異なります。貴社に最適なプランをご提案いたしますので、お気軽にお問合せ下さい。
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