小さな総務部　サービス項目

▷ サービス一覧

• 1. 労務系管理
  • ■ 給与計算処理と年末調整:
    時間を要する給与計算を迅速かつ正確に行い、経営者の時間を本業に集中させます。
  • ■ 社会・雇用保険手続:
    法令遵守を保証し、従業員の福利厚生を確実に管理します。
  • ■ 福利厚生の加入手続:
    従業員のモチベーションと満足度を高めるための福利厚生プログラムを提供します。
  • ■ 勤怠管理:
    効率的な勤怠管理システムを導入し、労働時間の正確な記録と分析を支援します。
  • ■ 入退社手続業務:
    スムーズな退職プロセスを通じて、企業の評判を保護します。
  • ■ 従業員の健康診断管理:
    従業員の健康を維持し、生産性を高めるための健康管理プログラムを実施します。
• 2. 人事系管理
  • ■ 採用計画の立案:
    企業のビジョンに合った人材を確保し、長期的な成長を支援します。
  • ■ 求人媒体の選定と応募者対応:
    効果的な求人戦略で適切な候補者を引き付けます。
  • ■ 面接日程の調整と選考:
    効率的な面接プロセスを通じて、最適な人材を選出します。
  • ■ 内定後フォロー:
    内定者の不安を解消し、入社意欲を高めるサポートします。
  • ■ 研修の事前準備、運営:
    新入社員の定着と早期戦力化を促進するための研修をサポートします。
• 3. 庶務系管理
  • ■ 事務用品や備品の管理:
    必要な物資を適切なタイミングで確保し、無駄な支出を削減します。
  • ■ 発注業務と郵便・宅配代行:
    効率的な発注システムと郵便・宅配代行サービスで、日常業務をスムーズにします。
  • ■ 文書管理:
    文書を中心とした情報資産を適切に管理し、企業活動におけるリスクの軽減を図ります。
  • ■ 請求書の作成、処理:
    請求書の迅速な処理と管理を行い、事務の効率化を図ります。
  • ■ 出張手配:
    出張の計画と手配を通じて、従業員の出張を快適かつ効率的にします。

小さな総務部　期待できる効果

項目別の削減できる時間

とある事務系コンサル会社の効果実績です！月給２１万の社員（月給210,000円 /月、月間１４０時間就業）を採用していますが、この業務をすべて削減すると、年間 852時間の業務時間が削減。年間 1,278,000円の人件費が削減できます。

 

 

小さな総務部　ご利用のステップ

ご利用のステップ

前頁でご紹介したように、総務人事のお仕事は多岐にわたります。会社としてしっかりと抑えていきたいこと、社長がご負担に感じていることなど、まずはお話をお聞かせください。総務人事のお仕事は多岐にわたります。会社としてしっかりと抑えていきたいこと、社長がご負担に感じていることなどをお伺いしたうえで、必要なサービスをご提案させていただきます。

• ①ヒアリング
  　社長が実施されている人事労務に関するお仕事について、お伺いします。
  
• ②労務監査
  　実際に帳簿を確認し、簡単な社内監査を実施させていただきます。
  
• ③課題抽出
  　業務について診断結果をご提示、お引き受け範囲のご提案を実施させていただきます。
  
• ④お引き受け範囲の決定とスケジューリング
  　お引き受け範囲を決定し、スケジューリングします。
  

 

• 【実施】
  　スケジューリングに沿って毎月実施、検証いたします。